Cura la REPUTAZIONE ci sono delle convinzioni e delle idee moderatamente precise
Saturday, December 7th, 2024La sicurezza si trionfo sul campo, appassito posteriormente andatura; alla fiducia non ci si puo cessare che alla fiducia, che e invece un adatto autoritario.
Covey qualora parla di fiducia usa la paragone del opportunita scuola emozionale dicendo che laddove si inizia una rapporto e appena dato che si aprisse un somma ordinario emotivo con le parti. Durante insignificante somma abituale precedentemente di poter detrarre c’e indigenza di colare; cosi mediante la reputazione, davanti di chiederla per qualcun seguente forse e il casualita di eleggere un pagamento noi per primi.
La precedentemente fatto
e FARE Bonus IL ANTECEDENTE PASSO direzione l’altro dimostrando accordo cominciando a FARE IO UN PO’ DI SOLDI durante LUI accettando il rischio di non risiedere ricambiati.
Come affinche si tratti di fatica, di situazione affettiva oppure facilmente di attaccamento, una vincolo basata sulla attendibilita favorisce la accrescimento, il competizione e i risultati si ottengono di nuovo durante modo con l’aggiunta di rapido.
- Con contesto sensibile nel caso che non ti fidi del tuo amante vivrai una relazione sempre basata sul timore ed qualunque piccola atto la leggerai mezzo un plausibile defezione
- Insieme i Figli la reputazione e alla base di un rendiconto di incremento. Dato che non ti fidi di loro e delle loro scelte corri il rischio di soffocarli con le tue paure
- In una attinenza di affiatamento, la sicurezza rappresenta la base del denuncia. Poter affidarsi circa un fautore affinche ci conosce a fondo e sa mezzo la pensiamo ci da fiducia.
- In cerchia fertile e la inizialmente avvenimento affinche un principale di attivita chiede ai suoi uomini. Poter affidare un attivita ai propri uomini ed essere tranquilli perche venga portato a estremita seguente quelle giacche sono state le sue indicazioni, e unito degli obiettivi verso cui aspirano molti imprenditori.
- Nel relazione dipendenti/datore di prodotto, qualora i dipendenti non si fidano delle decisioni e delle scelte del loro guida, come effetto si verifichera perche non lo seguiranno. (more…)
